2024 में, 43% कर्मचारी नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं, इसलिए बॉस के लिए नई प्रतिभा खोजने में वास्तव में अच्छा होना बहुत महत्वपूर्ण है। अब केवल नौकरी के विज्ञापन देना ही पर्याप्त नहीं है। अध्ययनों से पता चलता है कि अधिकांश नौकरी चाहने वाले आवेदन करने से पहले इस बात की बहुत परवाह करते हैं कि कंपनियां कैसी हैं।
सबसे अलग दिखने और सर्वोत्तम लोगों को आकर्षित करने के लिए, कंपनियों को एक मजबूत पहचान रखने और व्यक्तिगत रूप से उम्मीदवारों तक पहुंचने की आवश्यकता है। नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान स्पष्ट और खुला रहना भी महत्वपूर्ण है; अधिकांश उम्मीदवार इसे इसी तरह पसंद करते हैं।
इस लेख में, हम इस बारे में बात करेंगे कि 2024 में नौकरी बाजार कैसे बदल रहा है और सरल आर साझा करेंगेभर्ती युक्तियाँ मालिकों के लिए सर्वोत्तम प्रतिभा ढूँढ़ना और बनाए रखना। आइए शुरुआत करें और सीखें कि सही लोगों को काम पर रखने में कैसे सफल हों।
